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『リーダーシップ理論』キーワード0607

●『リーダーシップ理論』キーワード0607●
今回は、『『リーダーシップ理論』キーワード0607』のキーワードをリストアップしてみました。 最近キーワードアドバイスツールが異常に重たいので、 随時確認するために設置したものです。

参考までにごらんになられてもよいかもしれません。

●『リーダーシップ理論』キーワード0607 キーワードリスト●
検索数 2006年 7月
検索数 キーワード
475  リーダー シップ 理論
185  リーダー シップ pm 理論
53  リーダー シップ sl 理論
37  pm 理論 リーダー シップ
29  リーダー シップ 理論 発展
28  リーダー シップ 状況 理論
21  リーダー シップ スタイル h 理論
20  リーダー シップ 行動 理論
20  リーダー シップ 論 行動 理論
19  リーダー シップ 理論 変遷
18  リーダー シップ 論 pm 理論
17  リーダー シップ 論 sl 理論
16  リーダー シップ 理論 発展 変遷
14  ライフ サイクル 理論 リーダー シップ
14  リーダー シップ h 理論
14  リーダー シップ 資質 理論
13  sl 理論 リーダー シップ
13  看護 リーダー シップ 理論
12  リーダー シップ 論 資質 理論 行動 理論 状況 理論
11  pm 理論 リーダー シップ 看護師
11  sl 理論 ストレス リーダー シップ
11  リーダー シップ 理論 看護
11  リーダー シップ 行動 理論 ミシガン 研究
●『リーダーシップ理論』キーワード0607 キーワードリスト●
●『リーダーシップ理論』キーワード0607 完●
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●リーダーシップは理論より結果。
リーダーシップの影響力は計画の理論的正しさ
よりも個人として出した結果で決まる。
頭の中でどれほどすぐれた計画を考えていても
言葉で伝えきるのは難しい。

計画を言葉で伝える際もリーダーシップの資質
が結果により判断される。
結果を出していないリーダーは資質がないとみ
なされ計画への賛同を受けにくい。

特にわざわざリーダーシップを発揮して行う必要
のある改革に賛同する人は少ない。
ほとんどの組織で改革に反対するのは当然という
前提が存在している。

そのために、計画の理論的正しさに加えて組織
で結果を出しているという信頼が必要だ。
他の人も賛同しているという事実または事実の
先取りも有効である。
事実の先取りは結果を出しているリーダーほど
信頼されやすい。

組織で結果を出していないリーダーが事実の先
どりを行うと疑われて現時点での事実がばれる。

●理論的なリーダーシップのバランス
部下がどのレベルにいても肯定と否定が
一対一になるようにする。
客観的に事実を見ているとみなされ、
リーダーシップの影響力が高まる。

どんな人間や組織にも良い面と悪い面は
必ずあるので理論的には簡単である。
感情的になって悪い面ばかり批判したり、
良い面ばかり見て現実逃避しないように
自己リーダーシップを発揮する必要がある。

感情に振り回されず全体をみるという
リーダーの資質を満たすと、
失敗のみならず怠慢や不正行為の横行も
目につくようになる。

怠慢や不正行為は組織のメッセージである。
これを受け止めて変革していくのがリーダーシップ
理論を知る者の役割である。
怠慢や不正行為を横行させるインセンティブ
がなくなるように組織を作りかえる必要がある。
誰かに責任を押し付けても解決しない。

責任を押し付ける場合は個人の反省の仕方、
見せしめによるインセンティブの変化など
複雑な要因を理論的に分析する。


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