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●「リーダーシップ」「リーダー論」「リーダー 条件」「リーダー 資質」

●「リーダーシップ論」「リーダーシップ研修」「最前線のリーダーシップ」「サーバント リーダーシップ」「リーダーシップ理論」
「変革型リーダーシップ」「リーダーシップとは何か」「EQリーダーシップ」「自問力のリーダーシップ」「月刊リーダーシップ」
論理論の一覧表を作る(INVENIOに十分な量があるので不用かもしれません)。
最前線の~は竹中平蔵翻訳の書籍。書評を書くか。

●「リーダーシップ論 コッター」「リーダーシップ論 変遷」「リーダーシップ論 看護」「リッカート リーダーシップ論」
コッター=ジョン・P・コッター ミシガン大学社会調査研究所所長=リッカート
マキャベリの『君主論』(1513年)から始まる変遷について書かれたサイトはもうある。
看護に関しては商品の紹介ページばかり。

●「サーバントリーダーシップ入門」「サーバントリーダーシップ協会」「サーバントリーダーシップ 資生堂」
理論的にサーバント(奉仕者)としてリーダーシップを発揮
する方法を確立し、それを論じている。

資生堂代表取締役執行役員社長の池田守男さんは、
神学校の出身で資生堂という大企業のトップ
になったことで話題になった人。
サーバントへのこだわりはこの経歴から来ている。
「サーバントリーダーシップ入門」の著者でもある。

元AT&T(米国の通信会社)マネジメントセンター所長の
ロバート・グリーンリーフ氏が、1977年に提唱した理論である。

現実に最前線の人間がビジネスに与える影響を
考えるとすぐれたリーダーシップ理論である。
顧客と実際に接する場面では最前線の人間が
ビジネスの命運を決めるのだ。

NPO法人サーバント・リーダーシップ協会は
2004年の活動が目立つが現在も活動中。

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最前線の~は竹中平蔵翻訳の書籍。書評を書くか。

●「リーダーシップ論 コッター」「リーダーシップ論 変遷」「リーダーシップ論 看護」「リッカート リーダーシップ論」
コッター=ジョン・P・コッター ミシガン大学社会調査研究所所長=リッカート
マキャベリの『君主論』(1513年)から始まる変遷について書かれたサイトはもうある。
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理論的にサーバント(奉仕者)としてリーダーシップを発揮
する方法を確立し、それを論じている。

資生堂代表取締役執行役員社長の池田守男さんは、
神学校の出身で資生堂という大企業のトップ
になったことで話題になった人。
サーバントへのこだわりはこの経歴から来ている。
「サーバントリーダーシップ入門」の著者でもある。

元AT&T(米国の通信会社)マネジメントセンター所長の
ロバート・グリーンリーフ氏が、1977年に提唱した理論である。

現実に最前線の人間がビジネスに与える影響を
考えるとすぐれたリーダーシップ理論である。
顧客と実際に接する場面では最前線の人間が
ビジネスの命運を決めるのだ。

NPO法人サーバント・リーダーシップ協会は
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